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広報への理解が低い経営者に対し、広報担当者が取るべきアプローチとは

最近、広報担当者の方から聞く悩みの１つに、「経営者が広報PRに対し理解がない」というものがあります。広報担当者としては、自社のブランディングや市場での競争力を高めるために広報活動が不可欠であると考えて […]

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社員のエンゲージメントは、企業の成長と成功に不可欠な要素です。従業員が仕事に対して情熱を持ち、企業の目標に対しコミットすることは、業績の向上や企業文化の強化に直結します。広報PR（パブリックリレーシ […]

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広報PR業務を外注する場合、どのような基準で外注先を選ぶべきなのか。PRを外注するときに「必ずチェックすべき重要な点」とは・・・

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近年、どのマスメディアも情報収集にはインターネットを活用しています。つまり、インターネット上で「御社名」や「経営者名」を検索したとき、どのような検索結果が表示されるのか。いわゆる「エゴサーチの結果」が、非常に大切になります。

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1969年に千葉県松戸市役所に生まれた「すぐやる課」をご存知の経営者の方は多いと思います。当時の松戸市役所の市長は、ドラッグストア『マツモトキヨシ』の創業者・・・

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経営者の方は、常に会社の売上や方向性について思考されていると思います。売上を上げるために必要なことのひとつが、「会社の信用」を得ることではないでしょうか。

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人材確保に成功した企業は、どのような取り組みを行っているのか。「人材確保に成功」している事例を分析すると、いくつか共通点があるようです。

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2018年度「人手不足」で倒産した企業は、なんと過去最多の400件。「求人サイトは費用的に、もう限界…」比較で選んだのは‟人をアピールする”PR手法。